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下面附上一則新聞讓大家了解時事


三星天價折疊機美開賣在即 實測螢幕破裂狀況多
三星電子率先推出近2000美元的天價折疊機即將在美國開賣,日前將測試機送交媒體記者實測,卻傳出折起來是手機、打開來可當平板的螢幕不到幾天就報銷的消息。

BuzzFeedNews網站報導,三星最新折疊機GalaxyFold寄給媒體記者實測。根據科技新聞網站Verge、財經新聞媒體彭博(Bloomberg)和CNBC三家媒體記者的不同實測報告,Galaxy Fold開始使用沒幾天,螢幕就狀況連連。

Verge記者鮑恩(Dieter Bohn)推文表示,他的「測試機折疊處有小突起」,突起處穿透了螢幕,最後造成螢幕破裂。鮑恩說,三星立刻寄給他新機。

彭博記者葛曼(Mark Gurman)把測試機當機照片上傳推特。他說:「我的Galaxy Fold螢幕才兩天就完全報銷不能用。不知道這情況普不普遍。」

根據葛曼的照片,半側的螢幕似乎沒有動靜。葛曼推文說,他移除折疊機上的一層保護膜。不過,三星表示,保護膜不能拔掉。葛曼也說,螢幕折疊處上方有處裂隙,他戳了一下,結果情況更糟。

YouTube創作者布朗里(Marques Brownlee)推文表示,他取下部分保護膜後,螢幕就當掉變黑。

CNBC記者柯瓦契(Steve Kovach)上傳了一段左半部螢幕閃爍的畫面。柯瓦契表示,他沒移除保護膜,螢幕照當不誤。

三星今年2月搶得頭香,率先推出這款螢幕可折疊的手機,要價近2000美元(約新台幣6萬元),預定本月26日在美國開賣。因應折疊機,Google去年11月宣布Android作業系統將支援折疊多螢幕裝置。

不過,BuzzFeedNews報導也指出,折疊機螢幕問題可能只出現在有限數量的手機。

「華盛頓郵報」記者佛勒(Geoffrey Fowler)表示,他的測試機開合超網路熱銷過一百次,依舊可以正常運作。

2016年,三星Galaxy Note 7傳出電池導致起火的案例而宣布召回數百萬支手機,並且被迫停產。(中央社)


 種族歧視風波 美星巴克休半天全員再教育


美國大型連鎖咖啡業者星巴克,全美8000家門市在美國時間5月29日都提早半天打烊,要對17萬名員工進行反偏見的教育訓練,這一切都是為了平息4月初2名非裔男子在店內硬遭驅趕的風波,這起事件重挫星巴克商譽,現在進行後續危機處理,除了員工教育訓練之外,還登報道歉挽回形象。



還不到下午3點鐘,就忙著打烊關店,全美國8000家星巴克門市在美國時間5月29日都提前半天結束營業,許多客人全都撲了個空,好錯愕,一問之下才知道原來這一天是星巴克的教育訓練日,多達17萬5千名員工都得參加反種族偏見的再教育。


星巴克執行董事霍華舒茲:「我們要開始進行對話,我們要開始行動,我們了解一場4小時的訓練,並不能夠解決存在於美國社會的種族不平等議題,或是任何一位顧客個人的問題,但我們必須開始行動。」


怎麼會突然大張旗鼓的辦起教育訓練,其實就是因為上個月的這起種族歧視事件。


被捕男子友人:「他們做了什麼事嗎?他們做了什麼嗎?你跟我說他們做了什麼事!」


男子和朋友約在星巴克碰面,結果一趕到卻是看到朋友被警察上銬帶走,追問之下才知道原來當時2名非裔男子進到店裡還不到2分鐘,還沒點飲料,想借廁所被店員拒絕,但萬萬沒想到店員居然報警抓人。


被捕男子友人:「為什麼他們(店員)要報警,因為有2名黑人在等我嗎?」


疑似就是因為是非裔,才遭到這種對待,影片一放上網,引爆群眾怒火。


一大群民眾決定路過星巴克,直接坐在店內抗議,也有人發起抵制拒喝的大抗議,讓星巴克急得趕忙道歉。


星巴克執行長凱文強生:「 事件發生及其逐漸擴大的方式,還有所造成的後果都該受到指責。」


當時星巴克執行長還親自飛到費城,向被捕的2名男子道歉,並宣布改變公司策略,說以後不管有沒有消費都可以借廁所,另外就是要全體員工接受反種族偏見的教育訓練。


星巴克執行長凱文強生:「 我們是要將星巴克打造成,所有人、每一個人都能感到受歡迎的地方。」


要給內部員工看的影片也對外曝光,努力洗刷負面形象。


星巴克執行董事霍華舒茲:「我們備感羞愧驚懼,這樣的行為徹底違背我們的人本原則。」


星巴克執行董事霍華舒茲vs.CNN記者:「美國從未有過企業能做出這種事,(這會讓星巴克損失多少錢),大概幾千萬美元吧!」


不惜犧牲掉正常營業時間,把全體員工集中起來上課,粗估就會讓星巴克少賺1200萬美元,但和品牌商譽相比,這點損失還算小。


美國民眾:「 如果有更多公司願意這麼做會更好,這只會激發出更多好事,我覺得星巴克願意這麼做很好啊!」


這樣的危機處理也為星巴克補回一些形象分數,大多數人都相當認同,可是還是有人不買單。


美國民眾:「星巴克只是想要表達政治正確而已啊!星巴克都已經在零售業多久了,怎麼不從第一年就開始。」


另外也有人採取觀望態度。


美國民眾:「我不知道這會不會真的讓狀況有所不同,但我確實認為這是好的行動,行動更勝言語啊!在教育訓練過後,他們的行為會不會改變,我們到時候再觀察吧!」


除了全員接受教育訓練,星巴克也在同一天登報道歉,用盡各種方式表達誠意,就擔心甩不掉種族歧視的負面標籤。


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