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煎烤盤90~220C,可製作煎蛋,薄煎餅,培根,煎炙海鮮等
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紅/綠操作指示燈
附專用烤盤刮刀,內置抽取式集油槽,配件及烤盤可放洗碗機,方便清洗
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
抗網路極端!法國.紐西蘭領袖辦峰會.美國拒背書
網路上的言論自由,近年來逐漸成為醞釀仇恨的暴力溫床,有鑑於此,15日在法國巴黎舉辦了一場政界與商界的巨頭峰會,由法國總統馬克宏,和紐西蘭總理阿爾登共同主持,包括臉書、推特、谷歌等美國五大科技公司,都有代表出席,但美國川普政府卻再度選擇缺席,白宮聲明表示支持會議的理念,但不參與背書。而這場巴黎峰會,制定「基督城行動呼籲」條款,9大準則不外乎提高網路控管,也被外界質疑換湯不換藥,而且沒有約束力。
黑頭車飄揚著米字旗,英國首相梅伊一身鮮紅色外套,與法國總統馬克宏相見歡,這不是一場脫歐協商,而是為了對抗網路極端主義,舉辦的巴黎峰會;與會來賓包括阿里巴巴創辦人馬雲、網路叫車龍頭Uber執行長柯斯洛夏西、IBM執行長羅睿蘭等科技界巨頭,讓這場峰會份量十足。
谷歌非營利組織Google.org副總裁 傅勒 :「我們來這裡傾聽,來這參與也準備好進行對話;我們認為這(反極端)是主要原則,包括谷歌在內都該努力,減少網路上的傷害言論。」
紐西蘭總理阿爾登,這回以網路仇恨受害國領袖之姿,與法國總統馬克宏,成為巴黎峰會的共同主持人。在兩個月前,紐西蘭基督城兩座清真寺,發生大規模槍擊,槍手全程透過臉書直播;為了修補形象,臉書也開出第一槍,14日宣布加強直播控管,推行「違反即封殺」政策,一旦用戶發布暴力或恐怖主義等內容,將暫停直播權限。
而巴黎峰會上,也做出「基督城行動呼籲」條款,發布9大準則,加強社群媒體的煽動言論管控。又一次,美國選擇缺席,白宮僅發出聲明表示支持,但不參與背書。
紐西蘭總理 阿爾登銷售排行榜省錢大作戰 :「重要的是幾家大公司,像是谷歌、Youtube、臉書、推特,甚至連亞馬遜今天都來了,認同並且承諾以行動支持,這是非常重要的。」
未參與這場巴黎峰會的美國,其實身受網路仇恨言論所害,類似的仇恨犯罪正在嚴重惡化。
匹茲堡槍擊案警方通聯對話 :「共8人死亡,救出1個人。我們需要武力支援!」
去年10月底,匹茲堡猶太會堂槍擊案,11死6傷,是美國史上最慘烈的仇視猶太案件;更驚人的是網路效應,在槍案發生隔天,美國人使用仇視猶太的關鍵字機率,是過去一年來的最高,大多為「猶太人必須死」,或是仇殺、痛恨的字眼。美國有線電視新聞網CNN調查發現,部分網路論壇,成為仇恨者的天堂,在版上大放厥詞,還有人說要頒給槍手一面獎章,對罹難者沒有絲毫憐憫。
猶太組織反誹謗聯盟成員 :「大屠殺後有一套固定的現象,白人主義者總會吹捧攻擊,認同攻擊者以暴力對抗體制。」
這樣的推斷,並非空穴來風。匹茲堡和之後加州猶太會堂槍擊案的兩名槍手,都是美國論壇「8chan」活躍者,散播大量仇猶言論。
CNN記者 :「加州波威猶太會堂槍手,在犯案前曾盛讚論壇:『我在這"潛水"不過一年半時間,但在這學到的東西是無價的,是我的榮幸。』」
「8chan」論壇另一個愛好者,正是紐西蘭基督城恐攻案槍手,他透過臉書直播犯案的模式,啟發加州猶太會堂事件,19歲嫌犯當時也做出直播預告,8chan論壇強調,凶嫌的仇恨言論在發出9分鐘後即被刪除,但被質疑,根本只是亡羊補牢。近日美國國會,也在聽證上針對論壇安全,要美國國土安全部,給出答案。
共和黨參議員 羅傑斯 :「你能否給任何建議,對於網路仇恨言論,充斥8chan或其他論壇,任何建議?......。你們沒有任何建議,太可怕了。沒有建議我們無從立法啊!」
資料顯示,美國國土安全部打擊網路極端主義的資金,正逐年下滑中,從2017年的2150億美金預算,至今只剩下230萬元。連美國都在抗衡仇恨言論的資本上偷工減料,讓這回巴黎峰會決議,也不免被評論是隔靴搔癢、不切實際。
CNN記者 :「這是一次高調的峰會,但也有質疑,到底達成了什麼?決議案不具任何約束力,有些也是老調重彈。」
要遏止網路極端主義,不再成為暴力殺戮的溫床,政治領袖與科技巨頭顯然責無旁貸,要有更積極的作為。
13%改革 台土輸銀工會抗爭
工商時報【朱漢崙╱台北報導】
對於13%改革,台銀、土銀、輸銀等3家工會昨日首度召開聯合記者會集體抗爭,且提出並不反對以公務員的32,160元「樓地板」生活費作為13%改革基準,但同時強烈要求必須同步進行現職人員的薪資及勞公保調整等重要配套措施:「否則未來現職人員退休後每月30,000元都不到!」連退休後基本生活費保障都不足。
3大國營銀行工會理事長強調,3家國營銀行每年都100%上繳獲利給政府,但現在不僅要調整13%,甚至還遭污名化,工會理事長們也高分貝強調,雖然是銀行員,但卻不能保公保,只能保勞保,且給付率僅0.75%:「只有勞保的一半!」現職人員退休後的生活費堪慮。
對此財政部則在傍晚發出聲明稿回應,財政部也注意到國營銀行為了和同業競爭,留才攬才問題也非常重要,在取消13%同時,也將研議相關改革方案、通盤檢討,預定在3月底前會正式與各家國營銀行工會溝通後,陳報政院實施。
3家工會昨日也抨擊財長許虞哲遲未出面和工會協商。台銀工會理事長陳俊雄指出,儘管期間財政部次長蘇建榮、國庫署長阮清華有出面和工會協商:「但我們要有『最後決定權』的人出來!」
對此財政部官員表示,許虞哲已授權次長、署長出面協商,等協商接近尾聲時,財長應會出面和工會代表見面,最後拍板定案。
根據3家工會估算,若取消13%,合計退休以及符合現行13%資格尚未退休的現職人員,受影響人數超過14,000人,其中台銀有8,500人、土銀有5,800人、輸銀有近200人。
另對13%問題,工會已把焦點放在現職人員薪酬制度的配套改革,反而並不反對比照公務員的方式,以32,160元的「樓地板」基準作為指標,讓300萬元以內的退休金仍適用13%,超過最多200萬元的部分,再分成6年調降至6%。
對於現職人員薪酬改革的迫切性,陳俊雄指出,現在新進人員已成為「年金孤兒」,比適用於13%的老員工至少還有32,160元的「樓地板」保障還不如,現在也是最迫切需要照顧的一群。他進而舉例說明,現在員工優存僅以3年定存利率,加3%計息的員工現在占比1/3,但隨著新陳代謝速度加快,未來4年會超過一半,倘若上述問題未解決,這些員工退休之後所能領到的月退金,以最高500萬退休金、優惠利率4.16%計年息、並以4萬元投保35年公保、給付率0.75%來計算,只能領到29,000元,連32,160元最起碼保障都不到。







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