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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「畢業生學貸我全包」 美富豪捐12.5億大禮
靠著投資致富，曾被評選富比士非裔美國首富的史密斯，在美國一場畢業典禮中宣布，台下所有畢業生的學貸，通通由他來支付，大方捐出總價值高達12.5億台幣，台下400多名畢業生欣喜若狂。
美國喬治亞州亞特蘭大莫豪斯學院畢業典禮這一天，來了一位重量級貴賓，所有人都沒想到，他帶著一份大禮上台發表演說。
億萬富翁投資人史密斯：「2019年班畢業生算我的，我的家族將撥款，替他們付清學貸。」
非裔美籍億萬富翁史密斯霸氣捐出12.5億台幣，說台下畢業生的學貸，他要全部買單，畫面左下方這個畢業生當場瞠目結舌，一臉不敢置信，台下400名畢業生聽到這個好消息，全站起來歡聲雷動，開始大聲鼓噪。
莫豪斯學院畢業生：「MVP，M搶先看好物分享VP，MVP。」
畢業生全陷入歡呼，慷慨解囊的富豪史密斯成了他們的英雄。
莫豪斯學院畢業生：「我說我向老天發誓，如果我會後空翻，我一定會做，我讚美上天。」
這位大慈善家，到底是何方神聖。
億萬富翁投資人史密斯：「比起力量或速度，你其實更可以透過智慧賺錢。」
史密斯在2000年成立私募公司，靠投資身家高達1400億台幣，2015年被富比士雜誌評選為最富有的非裔美國人，超越同為億萬富翁的美國脫口秀女王歐普拉。
主播vs.莫豪斯學院校長湯瑪斯：「當你聽到這件事時你的反應是？驚奇，感激，而且為這件事對學生帶來的意義感到興奮，我將之歸類為自由的大禮。」
天下掉下來的大禮，也成了這群學生最好的畢業禮物。
為何薪水4萬以下 招募人才時需先揭露？
《就業服務法修正草案》19日於立院通過初審，提案修法的國民黨立委林為洲接受《NOWnews今日新聞》訪問時表示，目前求職網站多偏向資方，薪資多以面議一筆帶過，造成求職者議價空間被壓縮，為照顧廣大求職民眾與求職新鮮人，草案中規定雇主招募、僱用員工，工資為 4 萬元以下者，未事先公開薪資或主動通知求職者薪資狀況者，可處 6 萬元以上 30 萬元以下罰款，希望能避免勞資雙方資訊不對等，並提供求職者更多保障也避免求職曠日廢時。
去年主計處公布全台月薪不到 3 萬元者高達 327 萬人，然而各大求職網等皆有許多不合理的狀況，而最不合理的狀況即是許多僅須具備基礎技能之工作仍需面議薪資（如行政助理等）；同時，社會新鮮人往往畢業後仍不知自己的職能狀況，導致議價空間極度限縮，往往即以「依照公司規定」為其答覆，這也因此導致某些不肖資方刻意壓低薪資，薪資面議也成為了社會普遍低薪的幫凶之一；除此之外，若面議待遇並非謀職者所期望的，則謀職者有可能浪費許多時間成本在面試、通勤以及許多交通費的開銷。
在法規設計層面上，林為洲表示，薪資面議還是有它必要的存在，但面議制度要適用在專業人才、且已熟稔市場行情的人，而不適用在一般較基層性的工作，因此他認為應從近年來第一次求職起薪平均數往上提高作為門檻，而目前台灣第一次求職起薪落於三萬六千多元，故修法訂定 4 萬元當作門檻，使業者在最低薪資 4 萬元以下之求職廣告及公告求職者之通知上，明確附有告知義務，清楚揭示工作最低起薪之數額。
林為洲推動《就業服務法修正草案》，去年五月份時衛環委員會初審時，勞動部表示仍有待評估及需要彙整各界意見而無疾而終，而衛環照委陳宜民再次排案審查，經討論後初審通過，可望於本會期進行二、三讀通過，往後求職新鮮人若有遇到最低薪資為 4 萬元以下仍需面議之狀況，即可向勞動部檢舉。
林為洲強調，希望修法能讓低起薪工作薪資更加透明化，藉此促進勞資雙方能夠有更對等的議薪空間，也讓社會新鮮人無須再多方打聽詢問，浪費彼此的金錢與時間。
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